특정 직업의 현실적인 월급 & 연봉 분석 – 게임 기획자 편
🧠 서론 (Meta Description)
“게임 기획자는 돈 많이 벌까?”
게임회사에 관심 있는 사람이라면 한 번쯤은 궁금했을 질문일 거야.
하지만 인터넷을 아무리 찾아봐도 나오는 건 전형적인 연봉 평균 자료,
혹은 너무 포장된 성공 사례뿐이더라.
진짜 궁금한 건 “현실적으로 얼마 받는지”, “어느 정도 경험이 있어야 오르는지”,
“어디까지 가야 연봉 1억이 가능한지” 같은 이야기 아닐까?
그래서 이번 글에서는 실제 게임 기획자들의 연봉 데이터를 바탕으로,
입사 초년생부터 시니어, 그리고 팀장까지 리얼한 연봉 흐름을 정리해봤어.
그리고 실무에서 일하는 현직자 인터뷰 내용을 담아서
진짜 현실적인 돈 얘기를 해보자.
🎮 게임 기획자란?
간단하게 말하면,
게임의 세계관, 스토리, 시스템, 레벨 디자인 등을 기획하고 문서로 정리하는 직무야.
어떤 게임을 만들지, 어떻게 플레이하게 할지를 설계하는 거지.
프로그래머나 디자이너와 달리 코드나 그래픽을 직접 다루진 않지만,
전체 구조를 기획하고 팀을 이끌기도 해.
🧑💼 실사용 사례: 게임 기획자 '정우'의 연봉 성장기
📍 배경 정보
- 나이: 만 29세
- 전공: 국문학과 (비전공자)
- 경력: 총 4년차
- 회사 규모: 중견 게임사 (직원 300명)
💼 연봉 히스토리
| 1년차 | 주니어 기획자 | 2,800만 원 | QA팀 도우며 기획 서브 |
| 2년차 | 기획자 | 3,400만 원 | 간단한 시스템 기획 맡음 |
| 3년차 | 중급 기획자 | 4,200만 원 | 캐릭터 밸런스 담당 |
| 4년차 | 시니어 기획자 | 5,000만 원 | 신규 프로젝트 핵심 담당 |
💬 정우의 실제 인터뷰 발췌
"처음엔 야근도 많고, 페이는 기대 이하였어요.
하지만 2년차부터 조금씩 인정을 받으면서
메인 기획서 작업에 투입되면서 연봉이 확 올라갔죠.
중요한 건 실력이 아니라, 팀 내 커뮤니케이션이더라고요."
📊 업계 평균 연봉 분석 (2024년 기준)
| 신입 (0~1년) | 2,800만 원 | ~3,200만 원 |
| 주니어 (2~3년) | 3,500~4,000만 원 | ~4,800만 원 |
| 시니어 (4~6년) | 4,800~5,500만 원 | ~6,500만 원 |
| 팀장급 (6년 이상) | 6,500만 원~ | ~1억 원 이상 가능 |
✅ 참고: 중견 게임사 기준 / 대형사(N사, K사)는 위 수치보다 약 25~30% 높음
💡 연봉을 올리는 핵심 요소
1. 어떤 프로젝트를 맡았는가
→ 매출이 잘 나오는 프로젝트에 들어가야 성과급 + 연봉 인상 폭이 커.
신규 IP보다는 라이브 서비스 중인 인기 게임 파트에 들어가는 게 연봉 상승이 빠름.
2. 포지션에 따라 달라지는 연봉 폭
→ 시스템 기획, 밸런스 기획, 세계관/스토리 기획 중
가장 연봉이 높은 건 시스템 기획과 레벨 디자인 기획 쪽이야.
직접 플레이에 영향을 주는 요소를 다루기 때문이지.
3. 외주 or 프리랜서로 전환 시
→ 경력 5년차 이후에는 프리랜서 계약으로 외주 투입되면
1건 기준 700~1500만 원 선까지 받을 수도 있어.
다만 일정 책임과 작업 퀄리티 요구 수준도 훨씬 높아지지.
🧩 시뮬레이션: “연봉 1억”에 도달하려면?
만약 정우가 5년차를 지나
시니어 → 리드 기획자로 진급하고,
성공한 프로젝트에 1~2회 참여한다고 가정하면,
| 기본 연봉 | 리드 기획자 | 7,500만 원 |
| 성과급 | 매출 성과 기준 | 약 1,000만 원 |
| 스톡옵션 or 보너스 | 회사 정책에 따라 | 500~1,500만 원 |
| 총 연 수익 | 약 1억 원 이상 가능 |
❗ 이런 건 조심하자
- 스타트업급 작은 회사는 연봉이 낮은 대신 ‘성장 기회’를 강조하지만,
실제로는 업무량은 두 배, 연봉은 반토막인 경우가 많아.
경력 초반엔 어느 정도 안정성 있는 기업에서 기획 프로세스를 익히는 게 좋아.
- 회사에 따라 직무 경계가 애매한 곳도 있어.
기획자지만 운영, 마케팅, QA까지 떠안는 경우도 있고,
그런 환경은 연봉 상승이 느릴 가능성이 높아.
✅ 마무리 한마디
게임 기획자라는 직업은 화려해 보여도
초반 연봉은 기대보다 낮고,
노력에 비해 보상이 적은 시기도 분명 있어.
하지만 한 번 실력을 인정받고,
핵심 프로젝트에 투입되기 시작하면
연봉 상승은 생각보다 빠르게 이루어질 수 있어.
요즘은 비전공자도 많이 진입하고 있고,
경력 관리만 잘하면 연봉 1억도 충분히 도전 가능한 구조야.
지금 이 글을 보고 있다면,
연봉만 보지 말고 어떤 커리어 루트를 밟을지
먼저 그림을 그려보는 게 훨씬 중요해.